她问这句话什么意思？

        什么叫我跟王宝林是朋友还是同事多一点？难道她以为王宝林带着手下人跳槽跟我有关系？

        何崇信被王馨一句话问的心里直打鼓，一时间不知道该怎么回答。

        “没事，我就是随便问问，了解一下情况。”

        王馨坐在原本属于叶枫的办公桌上，黑色的职业西装，面容靓丽，鲜红的嘴唇将她承托的极其强势，其实她问何崇信这句话是故意问的。

        话题本身没什么特殊的意义。

        但是问法有有意义，这是职场的一个小技巧，可以在借助环境，言语压住对方的气势，何崇信是公司里面最早的老员工，职位不低，威望也不低，王馨想要大刀阔斧，就必须将压住何崇信的一头，加上现在是叶枫的办公室，效果倍增，开始的目的达到了，接着就应该缓和了，先紧后松，王馨十指交叉的看着何崇信，缓和的笑道：“何经理，是这样的，王宝林在职期间挖走公司的骨干，毕竟伤害了公司的利益，你又是公司的开朝元老，在处理这件事情上，我得咨询一下你的意见。”

        “私底下朋友，公司里面是同事。”

        何崇信松了口气，然后对王馨说道：“王总，处理王宝林的事情上，你看看该怎么做，就怎么做，不用顾忌我，毕竟公司也有公司的规章制度。”

        “那就好。”

        王馨点了点头。

        对于王宝林的事情，她在今天上午的时候已经了解过了，原本是游戏研发部的经理，现在跳槽到燕京一家长兴游戏公司。

        据说这个公司法人跟叶枫还有点矛盾。

        对于王宝林，王馨暂时不打算处置，首先对方已经离职，第二，他和何崇信还有一些老员工之间的关系也算不错。

        不过嘛，既然他跳槽挖人，肯定是要做出点事情的。

        王馨现在组建法律团队，就是为了专门打官司，不管是王宝林也好，还是那家长兴公司也好，只要稍微碰一点澜山公司的瓷，她便立马会让人给对方递律师函。

        王馨第一件后手想做的就是让澜山公司对社会上的其它同事亮出獠牙，第二件事情想做的便是部门划分。

        王馨看着何崇信：“是这样的，我把你留下来，除了王宝林损害公司利益跳槽的事情，还有一件事得跟你讲一下。”

        “王总你讲。”何崇信说道。

        王馨拿出她上午做的笔记出来，对何崇信说道：“首先，游戏研发部这个部门要做细致的分工明确，把各自的职责确认到每一个人的身上，现在这个部门分工太乱了，游戏研发是这个部门，游戏运营是这个部门，游戏客服还是这个部门，等下你回去将部门里面的分工任务做一个报表给我，游戏研发部，那就专门做游戏研发，游戏运营，只负责运营，至于客服，等下我会跟客服部的主管交涉，让她划分几个客服过来，我的要求很简单，部门明确，职责明确，分工明确，到时候谁跳槽也不要紧，缺哪个环节，就补哪个环节上来，现在澜山公司是一个市值几十亿的公司，一切都得正规起来，明白吗？”

        “明白。”

        “那去做吧。”

        王馨低下头，看着上午做出来的笔记，然后打了一个电话，到了HR部门：“王主管，给我安排一个助理，我需要一个助理，性别女，年龄在20左右，我的要求是能抗压，跟在我后面做助理可能要比其它岗位上要更累一点，这点你事先跟她讲清楚，嗯，好的。”

        一个小时后。

        办公室的门被敲响了，是一个很清秀的女孩，但脸上透着倔强。

        王馨看到她，第一句开口的是：“能抗压吗？”

        “能。”

        王馨笑了：“跟着我，接下来几天，你可能会跟着我一起得罪很多人，包括何总，李总这些领导，怕得罪人吗？”

        女孩不说话了。

        “放心吧。”

        王馨低头继续做部门分工，人员分工，嘴里不停：“做好你分内的事情就行了，得罪的事情，我来，我对你就一个要求，抗压，做事不要跟我找理由，还有一点不要请假，我需要的助理是随叫随到。”

        “好的王总。”女孩应声。

        王馨问道：“名字？”

        “李大美。”女孩有些窘迫。

        王馨笑了：“这名字有点意思，以后我叫你大美吧。”

        女孩更加窘迫，只觉得这位新来的CEO说话的时候，气场实在太强大了，根本不敢反驳什么，可是又觉得大美这名字好尴尬。

        “大美？”

        王馨突然叫了一声。

        女孩茫然的抬起了头。

        “没事，我只是叫叫。”

        王馨笑了笑，然后就没在管新来的助理，开始继续工作，在现阶段，她找到了在雅虎总部安逸中逐渐消磨掉的理想和野心。

        ……

        一个星期的时间。

        在这一个星期的时间里面，澜山公司里面部门，人员大变动，工作氛围也完全变成了另外一个氛围，原先的闲散不见了。

        取而代之的是效率和头悬梁锥刺股的工作氛围。

        不仅多出了很多部门，而且也多出了很多中层领导，比如最早和枫行工作室组成的研发部，就被划成了开发部，运营部，客服部，技术部，策划部，五个部门，每一个部门都会选出一个主管来任职，五个部门下面再做细致划分，由小组组长担任，各司其职。

        如此一来，不仅仅是效率提上去了一倍不止，而且不管谁跳槽了，都不会影响公司的正常，明确招人，顶上位置就好。

        至于何崇信则是被从部门给拔出来了，继续回到原岗位，担任澜山视频门户网站的负责人。

        至于w5173，被王馨放在了最后面，因为在她的眼里，w5173虽然目前盈利能进公司前三，但是后续的潜力却是最低的。

        因为这类网站最终会被市场淘汰。

        一个星期下来，每一个人都对王馨又惧又怕，但是公司的改变也是实实在在的，每个人也都心服口服，心道来自国外大公司的总裁到底就是不一样。

        而王馨的改革还在继续着，澜山公司的法务部也在慢慢武装着牙齿。

        这些改变，叶枫也看在眼里，不对王馨的决策力，执行力，不得不大大的一个服字，雅虎的副总裁，确实不简单。


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