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1391 被女权侵蚀的公司


  想要搞砸一件事,往往要比搞成功一件事,简单一万倍。

  雅纯看着临近新年的平台销售量,呈直线下滑状态。

  而转折点,就是杨立代言过后。

  很显然,杰西卡的“她力量”计划,可以宣告彻底失败了。

  原本占领了蓉城百分之七十用户资源的他们,此刻又被美团抢走了百分之四十左右。

  剩下的百分之三十的用户,依旧在以直线速度流失。

  她不想看见自己辛苦创建的饿了吧公司,寿命只存在几个月的巅峰。

  “不惜任何代价,找到张恨水!”

  “他人到底在哪儿?”

  “我不管,必须把他给我揪出来。”

  雅纯,几乎陷入了疯狂。

  她的心里,极其不支持张恨水这种当甩手掌柜的行为。

  他挖来的杰西卡,正在一点一点瓦解这家公司。

  而此刻,她跟杰西卡之间,也有了极大的矛盾。

  踏踏踏——

  公司的长廊上,杰西卡正在带领她招聘进来的女员工朝雅纯发起一次抗议。

  “公司要裁掉70%女员工,这是妥妥的性别歧视!”

  “女孩们,我们要争取自己的权益。”

  “要向压迫我们的男权社会,开战!”

  杰西卡大吼着,她的身后,跟随着公司大部分的女员工。

  而这些女员工,基本上都是杰西卡招聘进来的。

  他们组成了小团体,集体摸鱼不说,还相互包庇。

  许多女员工一进入公司之后,就开始要求公司实行双休,八小时工作制,并且还不能轻易开除每一位女性员工。

  每个月至少要放三天的“姨妈假期”,怀孕了要有孕假,且发双倍的工资,生了孩子,还得有哺育假期......

  公司的装修,不能太男性化,公司要无偿给女员工提供零食和最新的设备.......

  当女权运动的风,刮入公司内部的时候。

  雅纯,就感到了一丝不妙。

  只是雅纯没有想到,这些女人,竟然这么事儿逼!

  一两个女人,团结不起来,还好说。

  可是自从杰西卡进入公司以后,将办公室职员的男女比例,调整到了3比7。

  特别是一些重要的职位,全部都是女性。

  饿了吧公司,已经完全被这群女权主义给侵蚀占领了。

  这些女人的目的,不是为了将公司发展下去,而是为了寄生在公司里,用所谓的女权做包装,挖取更多的好处。

  “在当今的职场当中,女生更容易受到男性压迫。”

  “性骚扰,偷拍,甚至是以职务之便,要求女性出卖肉体。”

  “这也是为什么,我们要创造出一个只有女人的公司。”

  杰西卡首当其冲,站在抗议人群的最前沿,鼓动着诸多“先进”的女士。

  她们看到的,只有眼前所争取的权益和自己能获得什么好处。

  虽然办公室里坐着的雅纯,也是女性的一员。

  可是只有她清楚,公司要发展下去,就应该裁掉那些只享受好处,却没有带来益处的女员工。

  面对抗议,她只能躲在办公室内,不肯出去。

  心里也默默期盼着,张恨水能够快点到来。

  毕竟杰西卡是他招来的祸害。

  解铃还须系铃人嘛。

  能请杰西卡这尊大神走的人,也只有他自己本人。

  “咚咚咚——”

  门外,杰西卡带着一众女员工堵在了门口,不断拍打着办公室的门。

  “雅总,请您一定要站在我们这边。”

  “不要裁掉女员工。”

  “您也是女人,您应该帮助我们女人!”

  杰西卡大吼着。

  她已经魔怔了。

  被所谓的女权主义给搞魔怔了。

  说出来的话,办出来的事儿,全然没有一个告知海归的水平。

  可是只有她自己心里清楚。

  在职场内发展女权主义,会有什么样的后果。

  她的那颗心,本就是抱着搞坏饿了吧内部,所诞生的。

  眼前的焦灼场面,正是她所想看见的。

  她的目的已经达到了。

  美团乘着他们大搞女权主义,请杨立代言的时候,早就在市场内发动了反击战。

  对外卖员施行了更多的补贴,对商家减少了更多的配送费,对用户送了更多的优惠券。

  再加上各种广告。

  当饿了吧请杨立代言的时候,就已经得罪了一半的男性用户,而另一半的女性用户,也不一定愿意为饿了吧买单。

  没救了......

  这家公司,彻底没救了。

  雅纯看着阴暗无比的用户流失报表。

  心中仿佛受到了一个沉重的痛击。

  她没有想到,自己竟然会败在一个所谓的“女权”主义上边儿。

  再好的公司,也经不起这么折腾啊。

  怪不得呢,怪不得在日本职场上的女性,要保持特定的比例呢。

  雅纯最近看过一篇报道。

  在上个世纪八十年代,日本经济的黄金时期,也是日本女权的黄金时期。

  号称拥有三个钱包的日本女性,无论是在家庭中,还是在工作上,都有绝对的主导权。

  看一眼女人视为骚扰,碰一下手指视为性侵。

  法律为了保护女人,制定了极为苛刻的标准。

  可是日本的公司们,却渐渐的不愿意雇佣这群金贵的女人。

  她们享受的权益太多,工作创造的利益价值太少。

  相反,那些男人,在职场上却没有那么多的顾虑。

  他们能熬夜,能加班,即便碰了一下肢体,也不会被诬告为性骚扰。

  男人没有女人矫情,而且更加能忍耐工作上的压力。

  一时间,日本大多数公司,都不雇佣女人,那些扬言要独立自主的女权主义,大多数失去了经济来源。

  渐渐的,她开始回归了家庭,做起了女权主义最为鄙视的“家庭妇女”。

  狭隘,极端,将男女矛盾,误以为是阶级矛盾,这才是女权的本质。

  而眼下,国内的社会和公司,甚至是婚恋关系,正在被这一群蝗虫侵蚀。

  雅纯也深刻地体会到了,“洗脑”带给社会的害处有多大。

  “你们究竟在干什么!”

  公司门口,传来了一个男人的怒吼。

  张恨水几乎是捏紧拳头,看着这群举着标语,不干活闹事的女人。

  他开始察觉公司内部出现矛盾的时候,并不是因为所谓的女权。

  而是他手底下的那一批外卖员。

  在市场上,送餐的外卖员,几乎是一水儿的男性。

  这些男人,吃苦耐劳,干最脏最累的活儿,拿最少的钱,这种苦楚是坐在办公室里感受不到的。

  可是渐渐的,这些外卖骑手向自己反应,最近的单价越来越低,而且还接不到活儿了。

  张恨水最开始创业,就是以这些外卖员起家的。

  公司内,任何人都可以削减工资,唯独外卖员的福利不能削减。

  可如今的饿了吧平台的单价,甚至还不如当初的美团。

  这令张恨水气氛急了。

  为什么自己的公司会变成这个样子?

  所以他今天才火急火燎地感到公司寻找原因。

  可是一进门,就看见一群女人,在公司内不干事实儿,大吼大叫,吵着闹着要增加自己的福利。

  众人见张恨水带着一张生气的面孔,瞬间就安静了。

  毕竟他才是这个公司的实际掌控人。

  他说的话,比杰西卡都大。

  “所有人,全部都给我回到工位上!”

  张恨水接着大吼。

  不少举着“女权主义”牌子的女职员,没了刚才的戾气,乖乖坐了回去。

  只有少数两个勇敢的女权主义者,走过来朝张恨水述说着她们的“建议”。

  “张总,公司为什么要裁掉70%的女员工?”

  “这是性别歧视,是不合理的,今天您必须要给我们一个说法!”

  “对,我们女性员工在职场上本就不容易,我们的体力只有男性员工的80%,所以要得到更多的照顾......”.


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