☆、新手福利

  杨毅：“现任后勤总管古任是最老资格的后勤，一定程度上，古任可以代表负司发言。负司与员工之间虽然没有语言障碍，但负司的[jiao]流能力，关键是[jiao]流意愿实在不怎么样。”

  杨毅：“签约之后你们就能拿到古任的通讯号，然后你们就可以直接找古任聊了。不过古任经常不接通讯，他想与人谈事时一般会让人去他的办公室。”

  苗简：“负司内、情绪场内发生的大事，古任一般都会知道，并会与负司沟通。站在生物的角度去沟通。之后负司多少会对不妥事件进行优化或者补偿。”

  苗简：“负司即使偶尔会在言语中卖萌、撒气，但本质上它从来都是利益导向的冷酷思维。相比起来，古任更人[xing]化很多，不过也不是太人[xing]，古任肯定不会因为一线新人被吓得鬼哭狼嚎而心生怜悯。”

  顿了一下，苗简又说：“任何一个后勤都不会。”

  杨毅：“何止不会，我们还可能鄙视一线的无能。情绪场中的难关都是有解法的，解不出来、被灭了，你们得自认无能。往好的方面想，你们进入负司后的人生是额外捡到的，没了就没了吧，不亏。”

  侯卞：“好像开始有点感受到一线与后勤无法消除的小矛盾了。”

  说着，侯卞在合同末尾签了字。

  杨毅挑眉：“这么快就决定了？虽然签完后再劝已经晚了，但，我还是得提醒一句：你签了这份合同，除非死，否则你卖的很可能是比一辈子更长、长很多的时间。”

  侯卞：“有什么关系呢？既然我还不想死，既然我没有别的选择，那我就得接受这份霸王合同。我希望我能达到解约条件，拿到那份礼物。”

  苗简叹了[kou]气。

  杨毅笑了笑：“祝你对解约礼的期待能支撑你足够长时间的不后悔。虽然根据经验，这份时间从来没有足够长过。”

  猫爪拍了下旁边的印泥，按在了签名处。

  这份合同之所以签字和盖印等方式效果都一样，是因为合同成立的重点在于灵魂上的认同。

  只有当打从心底认了这份合同，合同才会开始生效。签字或盖印都是将签约者的认同传递到合同上。而生效之后如果签约者后悔了，则只要没达到合同规定的解约条件，合同就会继续有效，除非签约者死亡。

  开始时是自愿原则，之后就是强制了。

  苗简轻轻摸了一下猫头，说：“祝你好运，小绒毛。动物的执念往往比较浅，尤其是你这种刚出生不久的。也许你很快就能解约了，在那之前，要活得高高兴兴的哟。”

  猫：“喵。”

  既然签了合同，那就是正式的一线员工了。

  正式员工会自动获得一套员工宿舍，和宿舍内附带的基础家具。除此之外啥都没有。

  在带侯卞和猫去员工宿舍的路上，杨毅说：“只要能量充足，我们这些本质上是灵魂、已没有[rou]身的员工就可以不用进食。实际上灵魂即使进食也是将食物转化为能量进行吸收，我们并不直接需求食物中的营养成分。”

  侯卞：“有没有主收集正面情绪能量的公司？比如享受美食便能给公司上供能量的那种？”

  杨毅：“听说以前有过，但现在我们已知的范围内是没有了。”

  杨毅：“从逻辑上说，要收集负面情绪，最无脑的方案便是找个非常恐怖的地方把一堆人往里面一扔，再稍微设计几个可供放松的安全区，能量就会咕噜噜地往外冒。但要收集正面情绪……什么样的场景能让大部分人都产生非常强烈的、又在可自我控制区间内的幸福感呢？”

  杨毅：“享受美食是可以感到幸福，但算不上很强烈吧？饿几天再吃，那幸福指数倒是上去了，可饥饿之时产生的负面情绪其实更充沛。所以收集正面情绪能量的难度应该比收集负面情绪能量的大很多，于是业务难以持续下去吧？”

  杨毅：“其实单就业务范围来说，负司也收集正面情绪能量，且收集的量并不比负面情绪能量少，但负司不会特意说明这个，员工们主动提到时，负司也最多无可无不可地应一声。负司就像它不更换的公司名一样，总是偏好强调负面情绪。”

  苗简将猫抱在怀里，对它说：“本来猫作为生物时有很多食物不能吃，但现在你是灵魂态了，对食物也都是转成能量来吃，所以可吃的食物种类就不再局限，想吃什么都可以。”

  苗简：“还有你的这个项圈……其实小猫是不建议戴项圈的，不过现在这个项圈还有猫牌也成了能量的一种形态，于是带着也不会伤到你，你就可以一直戴了。以后你拿到适合的工具，或者自己掌握某些能量技能，还能把项圈猫牌都加工成武器或其他实用物品。”

  侯卞：“我死时穿的这套衣服，也是能量制造的？”

  杨毅：“嗯，预备役福利。毕竟负司的员工基本都是人，大家都习惯了穿着衣服，要是刚入负司时是[luo]状态，多半会觉得羞恼，不利于之后的沟通，有害签约率，所以捕魂之时除了提供给预备役维持意识清醒的能量外，还会用能量复制一套其死时身穿的整套衣服。”

  杨毅：“猫的话，这只死时身上的附加物就只有项圈和猫牌，比人类全套衣服的耗能少，但这个是不补差价的。不然夏季捕来的灵魂也可以嚷嚷自己衣服的耗能比冬季来的少，或者甲说乙有首饰，自己没有。斤斤计较，烦得很。”

  侯卞：“斤斤计较很正常吧？毕竟刚入负司时一穷二白，这套随身的衣服就是我们唯一的财产了。”

  杨毅：“这财产可不怎么值钱。无论厚薄都只是拿来遮羞的，基本没有防御力，第一场任务后多半就破烂到不能继续穿了。后面你们肯定得花钱买衣服，这钱省不下来。”

  侯卞表情不爽。

  杨毅：“想骂就骂，没关系，我们后勤习惯被一线骂了。”

  侯卞：“我再酝酿酝酿。我现在还不太适应这里，觉得找不到足够准确有力的骂词。”

  经历情绪场数量少于等于三的都是新手，住在新手区。

  在合同签完时，员工的左手手腕上——就活着时经常用来测脉搏的那地方——便自动植入了一个能量块，按压这个能量块或者[shu]练后意识集中在能量块上默念“展开”，眼前便能出现一个屏幕，上面有负司地图、员工论坛、宿舍传送、通讯录、能量商城等生活必需功能。

  宿舍传送图标的旁边注明了该名员工所分配到的宿舍的详细地址，而“传送”是指，当员工身处负司内按下这个图标后，会立刻被传送到自己的宿舍里，就省了自己走路的时间。不过只能免费使用三次，三次之后再使用需要支付能量。

  能量商城是负司的官方购物版块，在商城里购买东西后，东西默认会自动掉到购买者面前，不支持修改掉落位置。只有当员工身处负司内时，才能进入能量商城，但在能量商城购买的东西可以拿到情绪场中使用。

  也就是说，如果想在情绪场中使用能量商城卖的某武器，需要在入情绪场之前买。

  在论坛里可以与其他员工谈物品[jiao]易，不过实物一般需要当面[jiao]接。

  负司内有邮递渠道，但武器等东西需要验货，所以当面会更放心一些，不然甲这边支付了能量，乙那边邮递过来的却是次品，后续扯皮很麻烦。负司和后勤又懒得帮忙主持公道。

  哪怕是初入负司的新手，也可以靠着宿舍传送功能快速进入自己的宿舍，之后根据负司地图和论坛慢慢[shu]悉整个负司，不怎么需要导游。不过杨毅和苗简好意领路顺便继续介绍负司内的常识，侯卞也乐意接受。猫也表现得挺乐意的，乖乖窝在苗简怀中打量着这个陌生的、但它即将要长期生活在此的地方。

  一线员工的穿着千奇百怪，后勤则有着相对统一的制服，这似乎也是制造一线与后勤区隔的形式之一。

  两个后勤一直将侯卞和猫送到他们宿舍的楼下。

  苗简再送了一人一猫一条友情提示：“宿舍及其内的自带家具其实应该算是租给员工的，它们的本质所有者是负司，所以你们不要在宿舍中打架或做其他容易破坏宿舍的活动，否则宿舍修复会扣你们能量。”

  苗简：“新手期能量扣到负数暂不处罚，负司会自掏腰包暂时给你们垫着，可新手期一过，负司便不会再允许赊账，那么一但某人的负值在经历一次情绪场后没能补足，则其的灵魂很快便会因能量欠缺而衰弱、消散。”

  苗简：“合同中写明了，一方死亡合同自动作废。负司看起来是不容易死的，但一线员工要死却很容易。”

  “是啊，我们就是这么容易死，我们知道，不需要你们反复强调。”一个也住这栋新手宿舍楼的一线在出门时听到了苗简的话，满是敌意地看向她。

  苗简笑了笑：“朋友死了？你得习惯这种经历。”

  那人握紧了拳头，但可能是因为自知打不过后勤，所以到底没有对苗简挥拳。

  杨毅：“情绪控制得还行，又产了一份能量，恭喜。”

  “能量……”那人深呼吸了一下，“你们这种魔鬼公司……”

  杨毅：“死了就能脱离了。要尝试吗？杀死魂体与杀死活人，方法基本一样。”


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