第3章 小演员的跑组的苦
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“圈内几个副导演在微博上发布了演员试镜信息,现在正收简历材料的时候,需要跑下组,顺便去瓢home,糊涂等几个酒店去扫下楼”。
剧组筹备基本都在酒店进行,而且大多集中于几个酒店。
所谓的扫楼就是顺着楼层挨个投递简历,科班非科班的新人演员,只要没签约经纪公司的,除了家里有矿的就没有没跑组扫楼的。
听到黄萌莹今天要去跑组,杨浩来了点兴趣。
北电一般不鼓励大一大二学生外出演戏,但实际上杨浩自己不少同班同学,一到周末放假都会悄悄的去各个剧组投递简历。
演员这个行业在没出名之前,实在是压力大,根本不知道未来的出路在哪儿,都想着早点出去演戏,多点机会,真要等到大四毕业后再跑剧组,那还不如早早转行。
平时在宿舍寝室,也时常看着张壹山,李县,拿着自己的简历外出,想必就是去跑组了。
“亲爱的……要不要一起去嘛”
黄萌莹双手抱着杨浩胳膊,声音娇滴滴的,大早上让杨浩有点心痒难耐。
“不去,不去”
跑组对杨浩来说完全没必要,来到北电两年,早就定下通过开黄焖鸡门店,赚取第一桶金,然后带资进组,利用系统这才是正确打开方式。
跑组受累,演不到什么好的角色,完全没必要。
“去嘛……大不了等晚上回来,我给你福利,答应你昨晚的要求”,
说这话的时候,黄萌莹有些不好意思,羞怯怯的,脑袋微微垂下,眼睛也不敢看杨浩。
“恩!?”说到这儿,杨浩可不累了,立马来了精神,一麻溜的起床穿衣服,什么带资进组也抛到脑后,晚上给黄萌莹注入资金才是硬道理。
“你有制作好的简历吗?”,黄萌莹柔声道。
杨浩大一大二一门心思开店赚钱,这是众所周知的事情,根本没有跑过剧组,对于对方有没有简历,黄萌新表示怀疑。
“额!这个好像还真没有”,杨浩有点尴尬的摸了摸后脑勺。
一个北电表演系大二都快结束的学生,居然没有准备简历,妥妥的不务正业。
“伱出门去买早餐吧,简历我来帮你弄”,演员简历,黄萌莹已经做过好几次了,比较熟练,因此主动请缨帮杨浩制作。
半小时后,黄萌莹杨浩二人腻歪在一起吃着早餐。
杨浩看着黄梦莹帮自己弄好的简历,一张帅气迷人的艺术照,旁边标注着身高体重,毕业院校。
剧照下方则标注着,在哪儿出演某某某话剧,出演的是什么角色,有没有获得什么奖项之类的。
“你这简历可真是简历,太简单了,就在学校出演了几次话剧,还都是打酱油的角色”
黄萌莹无奈的摇了摇头,自己这男朋友也太咸鱼了。
“我看看你的简历”
抢过黄萌莹的铜纸板简历,正反面各搭着美美的艺术照,和杨浩的没有太大区别,但是艺术照下面的介绍就丰富的多,看起来很唬人,但仔细一看其实都是话剧,足足有十多个,并没有电视剧,电影之类的。
“哈哈,你这简历比我也强不到哪儿去,也只是一些话剧演出经验”,
刚说出这话,就看见黄萌莹脸色黯淡了些,杨浩也意识到这话说的有些欠考虑,赶忙转移话题。
“莹莹,我记得北电每年都有一些剧组来挑演员吧,老师一般不都优先推荐大三大四的学姐吗?老师就没推荐过你?”。
“哪能轮得到我,大四还这么多学姐没进过正儿八经的剧组,老师不得优先照顾她们”。
“敢情,老师推荐学生,也讲究论资排辈啊”。
闲聊了几句,吃完饭,就去北电附近打印室,制作简历,杨浩一次制作了五百份。
终究是因为杨浩,耽误了时间,等到了飘home酒店,居然十一点多了,马上就要到饭点,这时候去投简历总感觉不太好,于是二人直接找地方吃饭,顺便休息了一会。
还没开始跑组,就这个通勤,杨浩就感觉累了。
有些怀恋后世的地图导航,这年头百度地图app才上线没多久,功能也远不如以后,什么步行导航,自行车导航都没有,只能查到公交地铁路线,到了站点,还要自己按照门牌号寻找,有过按门牌号找地点经验的都知道,那是真累。
下午大概两点,跑组正式开始。
酒店背景墙有各个剧组的基本信息,记下剧组门牌号,挨个敲门进去投递简历。
“导演好““老师好”,放下简历就可以出去了。
这算是遇到最多的情况。
可有一次遇到个奇葩的。
一个四十来岁的中年人,有些发福,估计是个选角的副导演,对方装模作样的拿起杨浩的简历,又看了一会杨浩的脸身材。
副导演:“你为什么想来我们剧组?”。
杨浩:“我想演电视剧”。
副导演:“我们剧组不收没有经验的演员”。
杨浩:“我要进组才有经验”。
副导演:“那你进啊“。
杨浩:“我这不来了吗?”。
副导演:“那你有演戏经验吗?”。
杨浩:“你不让我进组,我怎么有演戏经验”。
看似是个笑话,但这真是新人演员最常发生的事情,没有过特约经验的很难接到特约的戏,没演过角色演员的很难接到角色演员的戏,没演过主演的很难接到主演的戏。
哪个剧组都想要熟练工,都想要业务好的,但不给机会,怎么成熟练工,怎么业务好。
就好比企业招聘,是人是鬼都要三年工作经验,但是不工作怎么来三年工作经验。
轰轰烈烈的跑组一直持续到了下午六点多。
整个飘home酒店剧组大差不差都投递了简历,大大小小有十几个剧组,新人演员想要上戏,只能广撒网,剩下的就交给运气。
剧组收简历是剧组前期筹备的重要工作。
一般往往要收上千份简历,然后几个副导演商量,按照气质形象为剧中角色选上五个左右的演员来试镜,这是第一轮试镜,第一轮试镜会刷些演技不太符合要求的演员,而那些挺过第一轮试镜的,接下来面临剧组核心人物,如导演制片人编剧这些人再次试镜,有些要求高的剧组,还会开启第三轮带妆试镜。
一个剧组最终也只会从这几千份简历,选出一二十人而已。
新人演员想出头,真如千军万马闯独木桥。
其实北电这种科班生,还是有些优势,如果能放下身段从特约,跟组演员起步,还是很容易找到剧组的。
(本章完)
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