34小说网 > 领导社交绝学 > 做一个懂得体恤下属的好领导

做一个懂得体恤下属的好领导


  威代表着严,代表着正,代表着权力,但是领导者切不可简单地将之理解为耍威风,更不能以一味打压、株连九族的方式树威,弄不好,威是树起来了,领导的目标却越发难以达到。而且,威一旦过了头,会扼杀积极性和创造性,人为地诱发混乱的局面,实在是得不偿失。

领导者为完成任务,被赋予一种强制别人的力量,这个力量就是权力。它可以用来指示、指导下属,也可用以纠正下属的过失。

虽然如此,但如果太仰仗权力,采取强硬手段来压制下属,口口声声说:“我说这么做就这么做”,不厌其烦地一再向人们显示自己的权力,不但不能使下属信服,而且蛮横、高压的利用权力,还会引起下属的反对,虽然有时只是“敢怒而不敢言”。

三国时期有这样一个战例:张飞生性脾气暴烈,动不动喝醉酒后打骂士兵,士兵们敢怒而不敢言。

关羽败走麦城之后,被东吴所杀。张飞为替兄长报仇,凭借权力提出了不合理要求,限令军中三天以内置办白旗白甲,挂孝讨伐东吴。负责制造盔甲的两员大将范疆、张达因为期限太急,就向张飞乞求宽限几天,张飞不但不听,竟然把二人打得满口出血,并命令道:“一定要按期完成,若超过期限,就杀了你们示众。”

二人知道根本不可能按期完成,便商议:“与其他杀我们,不如我们杀了他。”

试想,跟着这样的领导,不让下属提反对意见,过分仰仗权力,作为下属,他们会信服这样的领导吗?

张飞之所以被部下杀死,与他平时的高压、蛮横是分不开的。平常下属们就是“敢怒而不敢言”,更何况在他急切报仇之时?

领导下达命令要符合实际情况,指责应该有充分的理由,而不应因为被赋予了某种权力就滥加应用。把强制及使人服从的力量藏而不露,才是聪明的做法。

身为下属,就算不受强制,也会有服从的心理,如果领导用一种以上压下的态度来对待下属,即使性格温顺的人也会暴躁起来。所以领导不能借助权力压人,靠本身的威信使人信服才是明智之举。

但是,有些顽固、刚愎自用的下属,见领导以一种友善的态度与他们交谈,反而会摆出一副盛气凌人的架势。这种下属,当然不妨使用强制的手段。

权力并不是****,你不用多表现,大家也知道你是领导。威信比权力更重要,把精力放在建立威信上,效果会更好一些。聪明的领导很少会像封建社会那些专制的皇帝,随心所欲,世间万物为自己一人所支配。他们往往在工作中,通过展现自己,来逐步建立自己的威信。有了威信,大家才信服你。这时,你才具备了无形的感召力,你所做出的决定,才会得到大家的拥护。

随心所欲地使用你的权力,只会使你失去威信;而学会不倚仗手中的权力,建立你的领导威信,才会得到大家的信服。

领导者有权力,而且尝到了以权力树威的甜头,往往会无所节制地滥用权力,但是其结果或者让自己威信扫地,或者威得以立而事却因此败。朱元璋的教训是深刻的,虽然时隔已三百多年,但对今天的领导者们仍有着现实的警示意义。


  (https://www.34xiaoshuo.com/xs/63708/47283513.html)


1秒记住34小说网:www.34xiaoshuo.com。手机版阅读网址:m.34xiaoshuo.com