力与威是相辅相成的，不管对于领导者个人还是他所领导的团队，只要能展现出过人的力量，威便是水到渠成的事情。那么，如何才能达到威猛的境界，成就一番大气候呢？

《厚黑学》中，李宗吾先生曾举例刘邦与项羽相斗的结果，以证明厚黑的妙处。刘邦的面，刘邦的心，比常人有所不同，可称天纵之圣。这不仅表现在他斗项羽的过程上，在驭下管人时，他也几乎时时处处无不厚黑，不时找出适当的借口对大臣施威，敲山只为震虎，使部下有所畏惧，谨慎行事。

作为一个领导，应该让下属对自己有所畏惧，因为这样才能够使他们服从管理。我们常常发现，有些员工由于自恃有一定专长，或自持短期内很难找人替代他的工作，或自恃与公司大客户关系良好，所以往往难以管束，视公司规章如无物。对于这种人，一定要实施严格的管理，让他知趣改过。

对于组织中的重点人物即使仅仅发现一些类似的苗头，也要及早采取行动，在“借口”上做一做文章。在这一方面，我们可以从老祖宗那里学习一二。

西汉时开国功臣萧何一生始终谦恭谨慎，不矜功，不伐能，不图名，不争利；善于体察君王心意，委曲求全；甚至不惜以自污的方式化解主疑；他总是战战兢兢、如临深渊、如履薄冰地忠主敬业。

但即使如此，他在晚年还是蒙受了一次无端的冤屈。有一次，萧何向高祖上了一道奏章，说由于长安都城人口增多，田地不够耕种，请求把上林苑的荒废空地拨给百姓开垦，既可以收获一些粮食补充民用，同时豆麦秆叶还可作苑中禽兽饲料。哪知汉高祖看了奏章以后，却怀疑他是有意讨好百姓，收买人心，便怒气冲冲地把奏章往地上一掷，骂道：“相国一定是受了商人的财物，居然敢来请我的上林苑地。这还得了！立即传令把萧何抓起来，关进大牢内。

可怜萧何20多年如一日地兢兢业业办事，谨慎小心地做人，多次化解了高祖的猜疑之心，不料到了鬓发斑白的时候居然祸从天降，心中感到无比的冤闷！萧何深知高祖的为人，因此，他越是处在这样的时候，越是冷静，虚中自守，不上诉，不辩解。

他知道，要不了几天，高祖就会放他出去的。

几天之后，一位姓王的卫尉当值。他见高祖背垫着枕头半躺着，心情比往日好些，便上前跪问：“陛下，相国犯了什么大罪，被关进大牢？”高祖说：“朕听说李斯作秦始皇的丞相，凡有善行就归功皇上，有恶行就自己承担。可是萧何竟然私受商人的钱，为他们请我的上林苑去讨好百姓，收买人心。所以应该治他的罪。”王卫尉说：“陛下，臣以为萧相国无罪。宰相的职责是为民兴利，萧相国请开垦上林苑荒地正是他应尽之责。陛下怎么怀疑他是收受贿赂讨好百姓呢？况且当初陛下与项羽相争数年，随后又出讨陈豨、英布的叛乱，每次陛下出征在外，都是相国留镇关中。如果相国有二心的话，只要他当时稍一动作，整个函谷关以西早就不是陛下的了。但相国却从来不贪图私利，始终忠于陛下，难道今天反而贪求商贾的那一点钱财么？至于秦始皇，他正是因为不听臣下批评，一意孤行才亡了天下。李斯就是能为他承担过失，又哪里值得效法呢！陛下未免把相国看成浅薄小人了。”

其实高祖当然知道萧何素来谦恭，只不过借口挫辱他一下，显示一下自己的权力，敲山震虎，树立自己威严，并未真想治萧何的罪。但此心思怎好让人知道呢？高祖听完王卫尉一席话，嘴上自然不便说什么，沉默了一会，便命派使者持节将萧何赦免出狱。

萧何出狱后来不及回家换洗，便衣衫邋遢，光着脚丫子跌跌撞撞地进宫谢恩。高祖说道：“相国大可不必多礼了。相国为民请求垦种苑中荒地，我不允许，我不过是夏桀、殷纣那样的君主罢了，相国才是贤相。我关押相国，就是想让百姓知道我的过失啊！萧何赶紧磕头称谢退去。从此，萧何行事更加恭谨了。

在这里，萧何事实上有无收买人心的企图是次要的，重要的是，通过这一捉一放，萧何以后是绝对不敢有这样那样的企图了，这也正是管人高手刘邦的真正目的所在。从这一事例中我们也可看出，现代企业管理过分讲究科学的一面，而对这种结合个人心理尤其是中国人心理的管理方式往往给忽略了。

越是有真本事的人个性越强、独立性越强，对此，领导者应该以通达的态度、圆融的手段，使其心甘情愿地竭尽所能为你效力。周围聚集了一帮龙虎之人，领导者又怎会不威呢？


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